為 用 戶 提 供 工 業 級 工 具 配 套 解 決 方 案
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為 用 戶 提 供 工 業 級 工 具 配 套 解 決 方 案
沒有優秀的人才，
就不會有優秀的企業。
人才戰略
人才是企業的第一資源，一流的人才是建設一流企業的基礎。
在線招聘
1、負責國內電商五金工具產品線規劃和開發，負責新產品項目從定義開發到上市推廣；
2. 結合國內各電商平臺和五金行業趨勢，調研五金產品方向，分析客戶需求，輸出產品規劃，形成系列的五金產品開發方向；
3. 根據產品使用場景和目標客戶需求進行產品選擇、開發以及與上游供應鏈溝通，達成可行方案；
4. 跟進產品生產進度，對產品包裝及相關配套進行設計，落實安排生產；
5. 規劃產品上市計劃和營銷方案，協同電商運營，對產品銷售業績負責；
6. 管理產品生命周期，確保產品銷售保持有力增長和產品品質的穩定；
7. 對產品持續改進、優化并不斷探索新產品開發方法、方式和方向；
8. 協助客服解答產品技術相關問題；
9. 制作產品培訓資料，不定期為同事和相關部門進行產品培訓。
10. 協助產品部做一些日常工作。
1. 具備一定的溝通協調能力、產品把控能力、數據分析能力及對產品的整體規劃能力；
2. 耐心、高效、負責、能承受一定壓力；
3. 有五工具產品線開發管理或相關市場項目開發經驗者優先。
1、負責所管轄省、市的銷售渠道和經銷商網絡的建立，以實現公司的銷售目標。
2、提升經銷商的銷售能力和市場管理能力，并提高公司產品在當地市場的覆蓋面。
3、與當地經銷商建立穩固而緊密的聯系，確保公司產品的覆蓋率。
4、協助當地經銷商，有計劃、有重點的開發分銷商渠道。
5、完成上級交辦的其他任務。
1、35歲以下，大專以上學歷，品行端正，作風正派，能吃苦、有團隊合作精神。
2、有五金行業（手工具或電動工具行業）銷售經驗優先考慮。
3、有良好的溝通和談判技巧；具備創新意識，善于達到銷售目標。
4、能出差，有駕照者優先考慮。
1、負責所管轄省、市的銷售渠道和經銷商網絡的建立，以實現公司的銷售目標。
2、提升經銷商的銷售能力和市場管理能力，并提高公司產品在當地市場的覆蓋面。
3、與當地經銷商建立穩固而緊密的聯系，確保公司產品的覆蓋率。
4、協助當地經銷商，有計劃、有重點的開發分銷商渠道。
5、完成上級交辦的其他任務。
1、35歲以下，大專以上學歷，品行端正，作風正派，能吃苦、有團隊合作精神。
2、有五金行業（手工具或電動工具行業）銷售經驗優先考慮。
3、有良好的溝通和談判技巧；具備創新意識，善于達到銷售目標。
4、能出差，有駕照者優先考慮。
1、負責所管轄省、市的銷售渠道和經銷商網絡的建立，以實現公司的銷售目標。
2、提升經銷商的銷售能力和市場管理能力，并提高公司產品在當地市場的覆蓋面。
3、與當地經銷商建立穩固而緊密的聯系，確保公司產品的覆蓋率。
4、協助當地經銷商，有計劃、有重點的開發分銷商渠道。
5、完成上級交辦的其他任務。
1、35歲以下，大專以上學歷，品行端正，作風正派，能吃苦、有團隊合作精神。
2、有五金行業（手工具或電動工具行業）銷售經驗優先考慮。
3、有良好的溝通和談判技巧；具備創新意識，善于達到銷售目標。
4、能出差，有駕照者優先考慮。
1、負責所管轄省、市的銷售渠道和經銷商網絡的建立，以實現公司的銷售目標。
2、提升經銷商的銷售能力和市場管理能力，并提高公司產品在當地市場的覆蓋面。
3、與當地經銷商建立穩固而緊密的聯系，確保公司產品的覆蓋率。
4、協助當地經銷商，有計劃、有重點的開發分銷商渠道。
5、完成上級交辦的其他任務。
1、35歲以下，大專以上學歷，品行端正，作風正派，能吃苦、有團隊合作精神。
2、有五金行業（手工具或電動工具行業）銷售經驗優先考慮。
3、有良好的溝通和談判技巧；具備創新意識，善于達到銷售目標。
4、能出差，有駕照者優先考慮。
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